PER LE AZIENDE
Formazione
Credo fermamente nelle competenze, per cui facciamo formazione solo sui temi di cui possediamo esperienza diretta e conoscenza approfondita (Nota: non uso il "plurale maiestatis” è che ho dei collaboratori). Le tematiche preferenziali sono gestione dello stress, potenziamento della motivazione e resilienza personale, rispetto al quale oltre all’esperienza diretta posso vantare anche la pubblicazione di lavori scientifici. Non abbiamo un modello di corso a catalogo ma proponiamo format differenti costruiti su misura a seconda delle esigenze e della logistica. Il modello di riferimento è cognitivo e basato sulle neuroscienze, ma l’approccio è pratico. Vengono utilizzate ed apprese anche metodologie ed esperienze provenienti dall’allenamento mentale degli sportivi di alto livello, dal mondo delle spedizioni, dal campo militare.
Un’altra tipologia di corsi che propongo è quello rivolto ai team che operano sotto pressione. Questo corso sfrutta (anche) la mia esperienza (reale e non accademica) acquisita lavorando con gruppi caratterizzati dal dover conseguire obiettivi sfidanti in ambienti incerti, mutevoli e complessi.
Infine amiamo anche molto proporre Teambuilding, cioè una formazione rivolte a gruppi che devono formarsi o devono rinsaldare i legami interpersonali. Quello che proponiamo sono eventi esperienziali, che mixano aula e attività outdoor, ma che hanno una solida base teorica e di esperienza diretta dei formatori sulle tematiche. Per farti un’idea più diretta puoi dedicare 5’ alla visione del secondo video tema presente in questa pagina. Si tratta forse di un esempio "estremo” di Teambuilding aziendale realizzato per un gruppo manageriale di lingua tedesca che aveva chiesto espressamente un format "eroico”. Ovviamente organizziamo anche eventi più tranquilli.
Speech motivazionali presso eventi
Da tempo ormai le aziende mi chiedono di effettuare speech ed interventi presso loro eventi o meeting. Il termine "motivazionale” -che presuppone la possibilità di trasferire magicamente la motivazione dallo speaker all’uditorio mi rende scettico, ma l’importante è capirsi (a questo proposito troverai pagine interessanti in OPUS). I temi sono ovviamente quelli della resilienza, della motivazione, della gestione dello stress nei team – oltre che del paradosso talento-impegno. Vengono utilizzati sia un registro ispirazionale-emotivo, che l’erogazione di contenuti pratico-concreti. Gli interventi sono accompagnati da presentazioni mutimediali con video, riguardanti spedizioni alpinistiche, competizioni sportive e allenamenti di atleti world-class. Ho fatto anche interventi in lingua inglese e\o all’estero.
Materiale pubblicato sul nostro approccio formativo in area aziendale (formato PDF):
• Articolo sulla Rivista del Dirigente
• Hamlet La Rivista di Managment
• Team Building Squadra Nazionale
• NEWTON, articolo su Resilienza al lavoro
• L'Impresa
• Intervista JobAdvisor
• Quando il Manager diventa Allenatore
• Randstad Magazine